Đề xuất trên được Bộ Nội vụ đưa ra tại dự thảo Nghị định về chính sách tinh giản biên chế.
Bộ Nội vụ cho biết, tinh giản biên chế
không chỉ cán bộ, công chức trong biên chế mà còn gồm cả: Viên chức,
người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn
theo quy định của pháp luật, người giữ chức danh lãnh đạo quản lý trong
các công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên, người làm việc trong
biên chế của các hội có tính chất đặc thù.
Tại dự thảo, Bộ Nội vụ đề xuất, cán bộ,
công chức, viên chức, người lao động hợp đồng không xác định thời hạn
theo quy định của pháp luật (cán bộ, công chức, viên chức) trong biên
chế công chức hoặc số lượng người làm việc được cơ quan Đảng, nhà nước
có thẩm quyền giao, hưởng lương từ ngân sách nhà nước hoặc từ quỹ lương
của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật thuộc đối
tượng tinh giản biên chế nếu thuộc một trong các trường hợp sau:
1- Dôi dư do sắp xếp lại tổ chức theo
quyết định của cơ quan có thẩm quyền của Đảng, Nhà nước hoặc do đơn vị
sự nghiệp công lập sắp xếp lại tổ chức bộ máy, nhân sự để thực hiện chế
độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tài chính, tổ chức
bộ máy và nhân sự.
2- Chưa đạt trình độ đào tạo theo tiêu
chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ quy định đối với vị trí việc làm đang đảm
nhiệm, nhưng không có vị trí việc làm khác phù hợp để bố trí và không
thể bố trí đào tạo lại để chuẩn hóa về chuyên môn; những cán bộ, công
chức, viên chức dôi dư do cơ cấu cán bộ, công chức, viên chức trong cơ
quan, đơn vị không hợp lý và không thể bố trí, sắp xếp được việc làm
khác.
3- Những người có chuyên ngành đào tạo
không phù hợp với vị trí việc làm hiện đang đảm nhiệm, nhưng không thể
bố trí việc làm khác.
4- Những người có 2 năm liên tiếp được
phân loại, đánh giá xếp vào mức hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về
năng lực và 1 năm không hoàn thành nhiệm vụ, nhưng không thể bố trí
việc làm khác phù hợp.
5- Những người có 2 năm liên tiếp gần
đây, mỗi năm có tổng số từ 30 ngày nghỉ làm việc trở lên do ốm đau, có
xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh và cơ quan Bảo hiểm xã hội chi trả trợ
cấp ốm đau theo quy định hiện hành.
Bên cạnh đó, Bộ Nội vụ cũng đề xuất 5 trường hợp tinh giản biên chế khác bao gồm:
Thứ nhất, cán bộ cấp xã nghỉ
việc do thực hiện chế độ kiêm nhiệm một số chức danh theo quyết định của
cơ quan có thẩm quyền của Đảng, Nhà nước, không thể bố trí được công
tác khác.
Thứ hai, viên chức, lao động
hợp đồng dài hạn theo quy định của pháp luật thuộc diện dôi dư do sắp
xếp lại tổ chức theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền hoặc do đơn vị
sự nghiệp công lập sắp xếp lại tổ chức bộ máy, nhân sự để thực hiện chế
độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tài chính, tổ
chức bộ máy và nhân sự.
Thứ ba, thành viên Hội đồng
quản trị, Tổng giám đốc, Phó tổng giám đốc, Giám đốc, Phó giám đốc, Kế
toán trưởng, thành viên Ban Kiểm soát của công ty trách nhiệm hữu hạn
một thành viên do nhà nước làm chủ sở hữu, nay được cơ quan nhà nước có
thẩm quyền phê duyệt cổ phần hóa, giao, bán, giải thể, phá sản hoặc
chuyển thành công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên hoặc
chuyển thành đơn vị sự nghiệp công lập; Giám đốc, Phó giám đốc, Kế toán
trưởng của các nông, lâm trường quốc doanh sắp xếp lại theo quy định của
Nghị định số 170/2004/NĐ-CP ngày 22/9/2004 của Chính phủ về sắp xếp, đổi mới và phát triển nông trường quốc doanh, Nghị định số 200/2004/NĐ-CP
ngày 3/12/2014 của Chính phủ về sắp xếp, đổi mới và phát triển lâm
trường quốc doanh nhưng không tiếp tục làm việc tại doanh nghiệp, nông,
lâm trường quốc doanh đó hoặc ở khu vực Nhà nước.
Thứ tư, người đại diện theo ủy
quyền đối với phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp có vốn nhà nước, nay
doanh nghiệp đó không còn phần vốn nhà nước, nhưng không bố trí được vào
vị trí công tác mới.
Thứ năm, những người được cơ
quan có thẩm quyền của Đảng, Nhà nước luân chuyển sang giữ các chức danh
chủ chốt; được tuyển dụng hoặc điều động thuộc biên chế được giao trong
các hội có tính chất đặc thù, nay thuộc danh sách dôi dư do sắp xếp lại
tổ chức theo quyết định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc không
đáp ứng yêu cầu về trình độ đào tạo, chuyên ngành đào tạo, năng lực, kỹ
năng công tác tại chức danh đảm nhiệm theo quy định./.
• Theo Chinhphu