Trưởng Ban Bầu cử Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XI, ông
Bạch Quốc Khang đã báo cáo nguyên tắc, thể lệ, cách thức bầu cử; hướng dẫn việc
bỏ phiếu. Đại hội nhất trí số lượng ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao
động Việt Nam khóa XI là 175 người.
Đại hội sẽ bầu 172 ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
khóa XI. Số còn lại Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XI bầu
bổ sung vào thời điểm thích hợp.
Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XI đáp ứng yêu cầu phong
trào công nhân và hoạt động Công đoàn trong tình hình mới, đồng thời đảm bảo
việc tổ chức thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn Việt Nam.
Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn khóa XI có cơ cấu hợp lý, đủ về số lượng; kế
thừa những yếu tố hợp lý trong cơ cấu Ban Chấp hành khóa X, vừa có sự điều
chỉnh, bổ sung, đổi mới theo hướng phát triển, phù hợp với yêu cầu tình hình
mới. Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn khóa XI phù hợp với tiêu chuẩn cán bộ
của Đảng, đồng thời thể hiện được đặc thù của tổ chức Công đoàn.
Thay mặt Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Phó Chủ tịch Tổng Liên
đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Văn Ngàng trình bày báo cáo về việc sửa đổi, bổ
sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam và Điều lệ Công đoàn Việt Nam (sửa đổi, bổ
sung).
Theo đó, Dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam (sửa đổi, bổ sung) gồm 10
chương, 45 Điều. Sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn đảm bảo thực hiện tốt chức
năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn, đảm bảo tính thống nhất, đồng bộ trong tổ
chức và hoạt động công đoàn các cấp, trên cơ sở đó phân công, phân cấp hợp lý
cho từng cấp; sửa đổi, bổ sung phù hợp với tình hình mới nhằm giải quyết vướng
mắc nảy sinh từ thực tiễn và quán triệt những nhiệm vụ mới được quy định trong
Luật Công đoàn năm 2012. Dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam tăng cường trách
nhiệm của công đoàn các cấp, nhất là công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở theo quy
định của Luật Công đoàn.
Tại Đại hội, các đại biểu tiếp tục nghe các tham luận nêu những kinh nghiệm quý
trong hoạt động công đoàn, đề xuất các giải pháp: chăm lo và nâng cao đời sống
cho người lao động; tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy
mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước; thương lượng và ký kết thỏa ước lao
động tập thể; công tác phát triển đoàn viên; công đoàn tham gia tư vấn pháp luật
và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho lao động tại tòa án.
Xuất phát từ tình hình thực tiễn và kinh nghiệm chỉ đạo hoạt động công đoàn, Chủ
tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng Đỗ Mạnh Hiến đề nghị Tổng Liên đoàn
Lao động Việt Nam cần có quy định thống nhất cơ cấu, tổ chức bộ máy của công
đoàn khu công nghiệp, khu kinh tế; tham mưu xây dựng cơ chế, chính sách xây dựng
khu nhà ở, sinh hoạt tập thể, nhà trẻ, mẫu giáo cho công nhân, lao động trong
các khu công nghiệp, khu kinh tế. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nên đầu tư,
kêu gọi đầu tư xây dựng thí điểm một số khu sinh hoạt cộng đồng cho công nhân,
lao động.
Liên quan đến các phong trào thi đua yêu nước trong tổ chức công đoàn, Chủ tịch
Liên đoàn Thành phố Đà Nẵng Đặng Thị Kim Liên cho biết: Kế thừa và phát huy
những bài học kinh nghiệm tổ chức phong trào thi đua yêu nước trong công nhân,
viên chức lao động, những năm qua, các cấp công đoàn thành phố Đà Nẵng luôn xác
định tiếp tục đổi mới nội dung và hình thức tổ chức phong trào thi đua trong
đoàn viên và người lao động, tạo động lực mới phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa,
hiện đại hóa đất nước, xây dựng giai cấp công nhân, tổ chức công đoàn vững mạnh.
Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng cho rằng hiện nay, một số điểm
trong Luật Thi đua, Khen thưởng và các văn bản hướng dẫn thực hiện Luật đến nay
không còn phù hợp cần sớm được sửa đổi, bổ sung; cần có quy định danh hiệu vinh
dự nhà nước để tôn vinh công nhân, lao động tiêu biểu có tay nghề giỏi, có nhiều
sáng kiến cống hiến cho sự phát triển kinh tế, xã hội của đất nước.
Quan tâm đến thực trạng về nhà ở của người lao động tại các khu công nghiệp, Chủ
tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương Lê Thành Nhơn kiến nghị, Nhà nước cần bổ
sung cơ chế, chính sách phát triển nhà ở cho công nhân, cho phép các doanh
nghiệp nằm ngoài các khu công nghiệp được hưởng các cơ chế, chính sách về xây
dựng nhà ở cho công nhân như các doanh nghiệp trong khu công nghiệp, trên cơ sở
đó địa phương thực hiện việc khuyến khích, ưu đãi và mời gọi các doanh nghiệp
đầu tư xây dựng nhà ở cho công nhân nằm ngoài các khu công nghiệp.
Nhà nước có
cơ chế giảm 100% thuế chuyển đổi mục đích sử dụng từ đất sản xuất sang đất ở
hoặc không bắt buộc doanh nghiệp phải làm thủ tục chuyển đổi mục đích sử dụng
đất khi đầu tư xây dựng nhà cho công nhân.
Theo chương trình, ngày 29/7, Đại hội XI Công đoàn Việt Nam sẽ công bố kết quả
bầu cử Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XI./.
• Theo TTXVN